5 Persaingan Tak Sehat Dalam Bekerja, Hindari Ya!
pexels.com/rawpixel
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Persaingan merupakan hal yang sangat wajar didalam bentuk lingkup pekerjaan, di mana saat karyawan dituntut untuk menunjukkan loyalitas dan pengabdiannya kepada perusahaan. Sehingga, untuk melakukan hal tersebut terkadang banyak mereka yang bersaing.
Selagi persaingan tersebut berjalan sportif atau sehat tidak masalah, namun jika persaingan tersebut bisa dikatakan tidak sehat maka ini akan meretakkan persatuan dan kesatuan karyawan. Lalu apa saja contoh persaingan yang dapat dikatakan tidak sehat didalam lingkup pekerjaan.
1. Mencari-cari kesalahan karyawan lain.
bersamadakwah.neMerupakan salah satu bentuk persaingan yang tidak sehat di mana masing-masing karyawan sibuk mengoreksi kesalahan-kesalahan yang ada pada karyawan lain. Dan mencari kelemahannya yang nantinya dapat digunakan untuk menjegal keberlangsungan karir dan pekerjaannya.
2. Adu domba.
centroone.co.idAdu domba antar karyawan satu sama lain yang menyebabkan perpecahan biasanya dilakukan untuk menyudutkan dan mengadu pihak tertentu. Sehingga, mereka yang mengadu domba seolah-olah akan terlihat fokus pada pekerjaan tanpa terlibat keributan yang nantinya dapat menjadi penilaian pada pihak atasan.
3. Saling menjatuhkan.
Editor’s picks
inovasee.comAda kalanya persaingan dalam bentuk yang positif jika ada rekan kerja yang jatuh, maka rekan yang lainnya akan berusaha membantu namun dalam bentuk persaingan yang tidak sehat. Hal ini tidak akan terjadi justru mereka saling berusaha untuk terus menjatuhkan demi kenaikan jabatan misalnya.
4. Sabotase.
kelmacinternational.comSalah satu tindakan yang dikatakan sangat fatal dan keterlaluan jika hal ini sudah dilakukan oleh para karyawan. Baik dengan melakukan sabotase pada hasil pekerjaan yang nantinya dapat merusak citra salah satu karyawan yang menjadi korban sabotase tersebut.
5. Mengadu pada atasan.
pexels.comSalah satu bentuk tindakan yang tidak sehat dengan mengadu kepada atasan tentang bagaimana kinerja salah satu karyawan yang ingin dijatuhkan. Padahal jika dalam bentuk persaingan yang sehat hal seperti ini harus sebisa mungkin untuk ditutup supaya atasan melihat bahwa semua karyawan baik-baik saja.
Dari berbagai bentuk persaingan yang tidak sehat diatas semoga dapat menjadi pembelajaran dan motivasi untuk tidak melakukannya didalam lingkup pekerjaan. Karena bagaimana pun juga semua karyawan memiliki tujuan bersama untuk bekerja yaitu menafkahi keluarga dan mencari sesuap nasi.
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Topik:
Berita Terkini Lainnya
