Jangan Terlalu Loyal, Segera Resign Kalau Atasanmu Lakukan 7 Hal Ini

2. Terlalu pelit dan suka menyuruhmu untuk melakukan hal-hal kecil yang sebenarnya bisa mereka lakukan sendiri

http://conceptnewscentral.com

Kalau atasanmu seperti ini, ini tandanya mereka adalah orang pemalas yang tidak perlu kamu ladeni terlalu lama. Segeralah resign dan mencari pekerjaan baru yang bisa menghargai tenaga dan pikiranmu dengan baik. Ingat, kamu tidak bekerja untuk melayani orang pemalas. 

3. Apapun alasannya, kamu harus tetap masuk kerja

Pexels

Atasan seperti ini memang sangat menyebalkan ya. Apapun alasannya, mereka akan marah-marah dan mengataimu saat kamu izin tidak masuk kerja. Mereka tak mau tahu seperti apa kondisimu sebenarnya dan bagaimanapun caranya, mereka tetap ngotot kamu harus masuk kerja.

Orang seperti ini sudah memberi sinyal bahwa mereka memang tidak bisa menghargaimu dan bukan orang baik. 

4. Terlalu mencampuri urusan pribadimu

newnownext.com

Modusnya sih, mereka bertanya-tanya tentang kehidupan pribadimu atau tentang keluargamu. Lalu mereka malah terkesan menghakimi dan menghinamu meski tidak diungkapkan secara langsung.

Jika kamu kelak punya atasan yang kepo seperti ini, sebaiknya kamu cukup bicara seperlunya saja. Jangan kamu terlalu terbuka karena mereka akan mudah memancingmu untuk membuka semua kehidupanmu. 

5. Tidak pernah konsisten dengan ucapannya

http://www.cfcd.com.au

Kamu tidak akan pernah bisa bekerja sama dengan atasan yang tidak konsisten dengan ucapannya sendiri. Orang seperti ini hanya akan menyusahkanmu karena pendiriannya yang berubah-ubah dan semua keinginannya harus terpenuhi bagaimanapun caranya. Sikap atasanmu yang seperti ini selalu merasa dirinya benar dan sama sekali tak mau disalahkan. 

6. Tidak ada bonus saat kamu lembur kerja dan memotong gajimu dua kali lipat meskipun hanya sehari saja kamu tidak masuk kerja

www.pocketlawyer.com

Kalau mereka sering memaksamu untuk lembur kerja namun tak pernah memberi bonus atau insentif, ini tandanya mereka termasuk orang yang curang dan tidak mau rugi. Mereka hanya menyelamatkan dirinya sendiri dan hanya memeras tenagamu. Segeralah resign karena hasil jerih payahmu tak pernah dihargai dengan baik

Dan sudah seharusnya, mereka tidak seenaknya memotong gajimu saat kamu tidak masuk kerja. Jika mereka memotong dua kali lipat gajimu meskipun hanya sehari saja tidak masuk kerja, ini artinya mereka orang yang sangat pelit bahkan sebenarnya tidak berniat mempekerjakanmu. 

7. Untuk kamu anak magang, kalau kamu sudah merasa melakukan yang terbaik tetapi mereka masih memberimu penilaian yang jelek

http://www.asie.co.za

Berarti mereka adalah golongan orang yang tidak pernah puas dan tidak pernah bersyukur. Pada awal-awal magang, mereka akan mewanti-wantimu untuk menjadi karyawan yang baik dan loyal kepada perusahaan. Tetapi setelah masa magang selesai, mereka tetap memberikanmu penilaian yang jelek atas semua hasil jerih payahmu.

Mereka akan mencari-cari semua kesalahan dan kelemahanmu. Kalau kelak kejadiannya seperti ini, tandanya perusahaan tersebut memang bukan yang terbaik untukmu. Carilah pekerjaan dan perusahaan lain yang bisa memanusiakanmu ya, guys!