Hasil Survei Menunjukkan Anak Muda Sekarang Mudah Ganti Pekerjaan, Mengapa?
webershandwick.com
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Seringkali hidup kita diukur dari apa jenis pekerjaan yang kita lakukan serta gaji yang kita dapat. Namun, sepertinya itu adalah pandangan yang relatif ketinggalan zaman sebab rupanya generasi millenials (usia 15 hingga 35 tahun) cenderung punya pandangan lain.
Menurut survei, millenials mudah berganti-ganti pekerjaan.
thebrokeagent.comGallup Poll, sebuah lembaga survei ternama dari Amerika Serikat, melaporkan hasil survei mereka yang menunjukkan bahwa millenials adalah job-hoppers atau tergolong orang-orang yang mudah berganti-ganti pekerjaan.
Enam dari sepuluh millenials yang ditemui Gallup Poll menyatakan mereka terbuka pada berbagai lowongan pekerjaan; hanya satu dari dua orang yang berencana bekerja dalam waktu lebih dari setahun di perusahaan mereka saat ini; dan 50 persen mengaku akan mempertimbangkan mengambil pekerjaan di perusahaan berbeda untuk memperoleh gaji 20 lebih tinggi.
Pada tahun 2025, 75% tenaga kerja yang tersedia berasal dari kalangan millenials.
Editor’s picks
peaksalesrecruiting.comJumlah karyawan yang resign dalam suatu perusahaan tentu mempengaruhi nama baik dari perusahaan itu sendiri. Oleh sebab itu, banyak perusahaan yang menyadari ini berusaha untuk menerapkan berbagai cara untuk mencegah hal ini terjadi. Misalnya, mereka memberlakukan kontrak kerja untuk jangka waktu tertentu dan memberi penalti bila dilanggar. Apalagi jumlah tenaga kerja dari kalangan millenials bisa mencapai 75 persen dari keseluruhan tenaga kerja yang tersedia pada tahun 2025.
Persoalan kenyamanan di tempat kerja jadi alasan utama.
webershandwick.comMemang tak semua generasi millenials suka berpindah-pindah kerja. Hal ini kembali pada persoalan kenyamanan di tempat kerja. Millenials yang merasa nyaman dan bisa berkontribusi aktif di tempat kerja cenderung akan 26 persen lebih loyal terhadap perusahaan.
Sedangkan yang mengalami hal yang berlawanan dengan ini mempertimbangkan untuk pindah kerja. Lalu, millenials yang merasa mereka dihargai oleh rekan kerja dan atasan memiliki 64 persen kecenderungan untuk tak akan ganti pekerjaan meski kondisi lapangan pekerjaan membaik dalam 12 bulan ke depan. Jadi, millenials rela untuk mengundurkan diri bila menilai dirinya tak dihargai atau tak bisa berkontribusi di tempat kerja.
Baca Juga: 8 Profesi Paling Menarik dengan Gaji Selangit, Tertarik?
Berita Terkini Lainnya
